纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，是加强纪检监察机关自身建设的一项重大政治任务。要把“三化”建设摆在突出位置来抓，坚持打铁必须自身硬，强化严格管理监督，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
树牢质量意识，提升案件查办水平。反腐败斗争是一场攻坚战、持久战、总体战，纪检监察机关要在全力减存量、遏增量的同时，有效提升案件质量，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。着眼提高监督执纪执法质量，教育引导干部牢固树立和践行正确政绩观，严格执行工作规则和业务流程，把实事求是、客观公正要求落实到每一个环节、每一道程序、每一次调查核实中。扎实开展规范办案行为暨落实办案安全工作责任制治理，围绕安全文明办案、措施使用、涉案财物管理、涉企执法等方面开展自查起底，常态开展督导检查，对违纪违法行为严肃查处，对苗头性、倾向性问题及时纠治，对共性、普遍性问题建章立制。建立健全办案质量体系，加强全流程全覆盖的案件监督管理，强化对举报处理、线索处置、措施使用、定性量纪、处分执行、以案促改等重点环节的督导指导。突出抓基层、打基础，深入推进基层规范办案监督检查，深化运用大数据信息化赋能正风反腐。
坚持科学规划，打造高素质专业化的纪检监察队伍。队伍建设是一个循序渐进的过程，既要立足当下又要着眼长远，坚持不懈、久久为功打造过硬铁军。要深入学习领会习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要要求，以改革精神和严的标准，统筹推进干部队伍建设。以深化基层纪检监察体制改革为抓手，加强纪检监察法规制度建设，持续推进纪检监察机构改革，以重点改革任务落实加强纪检监察组织建设。全面贯彻新时代党的组织路线和好干部标准，树立选人用人正确导向，持续建强领导班子、优化改善队伍结构。用好用足干部和岗位资源，建立健全源头培养、跟踪培养、全链条培养选拔机制，加大干部轮岗交流力度，更好促进年轻干部成长成才。加强干部队伍作风建设，教育引导干部更加自觉参加党内政治生活，传承纪检监察干部光荣传统和优良作风，不断涵养斗争精神、担当精神，始终在重大政治原则和大是大非问题上敢于交锋、勇于亮剑，坚决捍卫党和人民利益。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，认真落实自身建设主体责任，健全内控管理制度机制和正向激励体系，加强日常管理监督，规范干部考评考核，常态化纯洁组织、整肃队伍，严查执纪违纪、执法违法行为，强化评优奖先、典型宣传、职业保障、帮扶慰问等政策执行，用心用情帮助解决干部实际困难，引导干部不断厚植爱岗敬业情怀、更加积极主动作为。
加强教育培训，有效提升能力本领。加强教育培训是提升纪检监察干部能力素质的重要途径，必须坚持有形覆盖和有效赋能相结合，确保教育培训往深里走、往实里走。加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，强化理想信念教育，推动干部严守政治纪律和政治规矩，在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上走在前、作表率。深化全员培训，加大师资队伍建设和课程内容开发，加强培训资源建设和供给力度，统筹运用多种方式，有计划、有步骤地推进培训全覆盖。坚持学干结合、以干促学，深入学习掌握新修改的监察法及其实施细则、监督执纪执法有关配套制度规定，大力提升干部队伍法治意识、法治思维、法治素养，不断适应新时代新征程反腐败斗争需要。聚焦监督执纪执法新形势新要求，分层分类推进全员培训，开展涵盖业务全链条的纪法培训和“小切口”专题培训，加强履职通识培训，有效提升发现处置问题、把握政策策略、开展思想政治工作、推进以案促改促治等能力。坚持干什么学什么、缺什么补什么，紧扣监督执纪执法权行使过程中的风险隐患和突出问题，精心设计培训内容，创新培训形式，有针对性补短板、强弱项。深化以干代训，有计划安排干部到监督检查、审查调查、巡视巡察等业务一线锻炼，全方位历练干部综合能力，以实战练兵提升培训质效。分层分类组织开展政治素质和业务能力大比武，以适当形式检验干部文字综合、信访处置、监督执纪、审查调查、案件审理等能力素质，引导干部找差距、增自信、强本领、促实践。（李娟，作者系贵州省黔南布依族苗族自治州委常委，州纪委书记、监委主任）
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